¿Cuál es el Mejor Plan de Compensación del Marketing Multinivel para Formar Equipos?
El otro día puse un comentario en mi fan page diciendo que un buen plan de compensación de Marketing Multinivel debe permitir que tus patrocinados puedan trabajar entre ellos en lugar de ponerlos a competir.
En el mundo del Marketing Multinivel, hablar de un plan de compensación puede ser a veces motivo de mucha discusión porque hay gente que defiende a capa y espada el suyo, lo cual es comprensible.
El problema surge cuando el defensor de un Plan de Compensación no tiene con qué compararlo, pues simplemente no conoce ningún otro. Dice lo que dice porque eso le dijeron en su empresa, o bien su upline, pero no porque conoce la industria del Marketing Multinivel realmente de forma profesional.
Así que apenas escribí este comentario sobre el plan de compensación en mi fan page, comenzaron a aparecer diferentes respuestas.
Hubo gente con respuestas inteligentes, hubo los típicos fans que no ven más allá de su empresa, y hubo un debate inteligente, pues gracias a la gentil y lúcida contribución de Cristian Quezada, surgió la inspiración para hacer este video en el que respondo, bajo mi experiencia y la de los varios coachings que he dado a diferentes Networkers de diferentes Compañías Multinivel, cuál es el mejor Plan de Compensación en término de sinergia y trabajo de equipo.
Todo esto me llevó a grabar el siguiente video, en el que te doy mi opinión personal sobre cuál me parece el mejor Plan de Compensación del Marketing Multinivel para formar equipos.
No entro en rollos sobre qué plan de compensación paga más, sino que voy muy concreto a algo que me pasó con la gente de mi equipo, y que me dejó muy claro porque elegí una Compañía Multinivel con el Plan de Compensación que elegí… y por qué eso ha hecho que haya un real sentido de camaradería en mi equipo, y no una lucha descarnada en la que todos se miren con desconfianza.
Así que mira este video y dime qué opinas.
¿Tienes una opinión distinta sobre qué plan de compensación fomenta mejor el trabajo en equipo? Déjame tu comentario abajo.
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En el mundo del Marketing Multinivel, hablar de un plan de compensación puede ser a veces motivo de mucha discusión porque hay gente que defiende a capa y espada el suyo, lo cual es comprensible.
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No entro en rollos sobre qué plan de compensación paga más, sino que voy muy concreto a algo que me pasó con la gente de mi equipo, y que me dejó muy claro porque elegí una Compañía Multinivel con el Plan de Compensación que elegí… y por qué eso ha hecho que haya un real sentido de camaradería en mi equipo, y no una lucha descarnada en la que todos se miren con desconfianza.
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José Miguel Arbulú
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Está claro que el modelo binario es el que favorece más el trabajo en equipo. El éxito de tus downlines es tu éxito y al contrario. Pero eso no significa que sea más fácil. El intentar tener equilibrados los dos equipos en un inicio es sencillo por que lo dominas tu. Pero a la larga si un equipo crece muchisimo mas que el otro puedes sentir la desazón de por que cobras solo de un equipo cuando el otro es inmenso. Que piensas de eso Jose Miguel ?
El trabajo en equipo es lo mas importante y este plan hibrido lo fomenta, gracias JM por este vídeo lo dejas bastante claro, te mando saludos
Hola JM :
En el ejemplo del video Andrea dentro del binario hibrido la colocas hasta el fondo y hace equipo con todos creando sinergia… sin embargo me gustaria puntalizar :
1.- La hibridez del binario radica en un porcentaje de ganancia de las ganancias que tus patrocinados directos logran en el matching bonus lo cual es ya una razón para «competir».
2.- Dependiendo del desarrollo de la red de cada uno de tus patrocinados(Eloina, Jordi y Paula) ellos necesitan balancear sus 2 patas, otra razón para «pelearse» a Andrea no ?, inclusive tu mismo, imagina que jordy es un león y tiene 100 en su red y tú 20 en la otra pata no sería tentación colocar a Andrea en tu pata débil ?? (en caso de que todos sean de la misma ciudad).
En un plan binario híbrido si tienes tus 2 patas balanceadas puedes llegar a ganar más que en un unilevel o escalonado (dependiendo la compañia, no siempre), sin embargo es difícil controlar el desarrollo de tus directos para mantener tu balance y por esa misma razón en algún momento la competencia «encarnizada» se hará necesaria….. tal vez NO en un inicio pero de que habrá competencia habrá….
Me gustó mucho el video, Gracias, siempre es bueno una perspectiva diferente a la que uno tiene…. cada quien defiende su punto de vista (y con el subconsciente a su compañia)….. Gracias y Saludos.
En el Multinivel siempre habrá competencia de una forma u otra, pero está claro que el binario es el menos «salvaje» en este sentido. Y, dado que uno mismo vive la experiencia de poder agrupar a sus propios patrocinados en una misma línea de producción, no hay mayor drama cuando armas la 2da pata. Si bien puede haber competencia entre ambas patas, hay también un espíritu mucho más sinérgico por el clima que, en general, se respira gracias a un plan de compensación que prioriza la formación de equipos. Lo que comentas del Matching Bonus es cierto, pero aún así es genial poder cobrar de alguien por binario aunque no tenga que ver nada conmigo en patrocinio. Hasta para el spill-over el binario es mejor. Sobre la tentación de poner a Andrea en la pata débil, he tenido muchos casos de esos, y siempre he priorizado el solidificar el equipo que el cobrar rápido. Esa actitud cortoplazista te pasa la factura tarde o temprano. Saludos y gracias por tu comentario, Iván.
Saludos y Gracias por no crucificarme por disentir, hasta la próxima.. Éxito.
Saludos,
La cosa es muy sencilla, el binario crea sinergias entre diferentes personas. Es más, el mismo Upline al ubicar a un nuevo patrocinado lo ubica en el lado que le beneficie a el para balancear su árbol y dentro de esta rama en el punto en el que beneficie a más personas. De esta manera también la colocación ayuda a construir un equipo que se beneficie más de la sinergias que generan entre todos.
Saludos
Hola Jose Miguel…el trabajo en equipo es muy importante y evita los problemas del “crossline”que te limitan para compartir con los demas.Este plan de compensación hace que sea la mejor opción. Gracias POR COMPARTIRLO un abrazo.
Hola Jose Miguel. El trabajo en equipo es lo mas imortante, pues lo de hacer “crossline” te limitaba para acercarte las demas personas.Gracias, un abrazo.
Totalmente de acuerdo master!
De hecho recuerdo con gracia mi primera experiencia multinivel, en la cual tácitamente nos advertían de tener cuidado con lo que se hablaba entre los miembros por temor a hacer «crossline».
Después entendí que esto radicaba en el plan uninivel que mi anterior compañía tenía.
Saludos José.
Pero JoseM. cuando comiences a formar tu segunda pata entre tus dos patas si se crearia «competencia» de todos modos no? o me perdi algo? Gracias!
Sí, pero es mejor que compitan 2 líneas a que compitan 10. Y como igual todos ellos trabajan el binario en sus organizaciones, su visión del Multinivel es más integrada y sinérgica. 🙂
Lo mejor de haber vivio este ejemplo… son las relaciones que se han creado!!
Si el Plan de Compensación nos hubiese obligado a competir para llevarnos el premio (Andrea) lejos hubiera quedado la oportunidad de que se creara la relación que hoy existe entre nosotros!
De hecho… y conociendo a Andrea como hoy el binario híbrido me dio la oportunidad de conocerla, si hubiese sentido esa competencia entre nosotros ¡¡Andrea no hubiese firmado con ninguno!!
Un Abrazo!!
Hay planes uninivel que hacen distinción entre patrocinio y colocación, pero aún así tiene sus desventajas y sus fallas en el que se comparte el volumen.
Impecable Jose Miguel:
Seguramente muchos habran despejado sus dudas con respecto a la comparacion de planes de compensacion,para nosotros personalmente ,es gratificante el trabajo en equipo sin «sacarnos los ojos» por patrocinar.
Hola Jose Miguel… excelente manera de explicar porque el binario es el mejor plan para trabajo en equipo… me agrado mucho…
Bien….
Jose muchas gracias por tu pots obviamente siempre hay algun fana de su negocio que no deja pasar oportunidad para mandar chivo, creo que este viedo esta echo con la absoluta certeza que contribuye a la industria del multinivel toda por supuesto que estoy convencido que el trabajo en equipo es irremplazable a diferencia del trabajo unitario
te dejo un abrazo
excelente explicación Jose miguel realmente lo has dicho de forma muy clara
Te felicito
un Abrazo hermano
El mejor plan es el que se acomoda a las necesidades de cada persona y a las de su equipo. Yo estoy contenta con el plan de Evolv.
Hola José Miguel, darte la enhorabuena por la explicación puesto que soy parte de este ejemplo y como tal lo estoy viviendo igual o mejor de lo que lo explicas jejeje! El sentirse apoyada por uno, dos o más componentes del mismo equipo que se unen para hacer posible una entrada amena al negocio con este plan de compensación hace que sea la mejor opción.
Además la experiencia es para no olvidar porque mi pasaje de conocer a todas estas grandes personas hace que SER EMPRENDEDORA sea hoy una auténtica fiesta de energía y ganas de prosperar. Así que desde Alicante, España os doy las gracias a todo el equipo, y en especial a Eloina y Paula dos emprendedoras natas con las que voy a trabajar directamente 🙂 Nos vemos en la cima!! o mejor aún subamosla juntos!!
Un univel híbrido también fomenta el trabajo en equipo ya que se parece mucho al binario híbrido. El hecho de que sean híbridos les da más posibilidades, más liderazgo, más equipo, más fuerza.
Con que planes esta mezclado el uninivel
híbrido?
Jose Miguel:
Desde el papel de ser parte del ejemplo que pones aqui, solo puedo decir que lo he vivido tal y como lo comentas y para mi ha sido muy gratificante la experiencia del trabajo en Equipo tan sinérgico!!!!!
Estoy muy de acuerdo con tu planteamiento de solo hablar del plan de trabajo que fomenta mejor el trabajo en equipo separándolo de la opción de cual te permite ganar mas dinero para que la gente no se confunda!!!
Sin duda corroboro desde la experiencia vivida con este ejemplo que en nuestro equipo se ha creado una forma de trabajo EN EQUIPO MUY ESPECIAL!!!
Gracias por compartirlo para extenderlo a mas personas!!
Un fuerte abrazo!
Eloina
jose miguel a mi forma de ver que el mejor plan de compensacion es aquel que se acomode a cada equipo sin que nadie se afecte y que el patrocinador es el encargado de demostrarle con echos como sacarle provecho a su trabajo o negocio y no estar explicando algo innecesario
Holan JoseMiguel, esta’ claro que el Binario fomenta el trabajo en equipo, ahora la estrategia de colocacion es la cleve,ya que si la sabemos utilizar , podemos ir apalancando a los asociados por ambas piernas y no es que le hagamos el trabajo ,porque ellos tendrian que tener sus primero dos asociados para ganar comisiones, pero si tendrian volumenes en cada uno de sus equipos .