¿Cuál es el Mejor Plan de Compensación del Mercadeo Multinivel para Formar Equipos?
24 de octubre de 2011 | Autor: José Miguel Arbulú
¿Cuál es el Mejor Plan de Compensación del Mercadeo Multinivel para Formar Equipos?
El otro día puse un comentario en mi blog diciendo un buen plan de compensación de Mercadeo Multinivel debe permitir que tus patrocinados puedan trabajar entre ellos en lugar de ponerlos a competir.
Hubo gente con respuestas inteligentes, hubo los típicos fans que no ven más allá de su empresa, y hubo un debate inteligente, pues gracias a la gentil y lúcida contribución de Cristian Quezada, surgió la inspiración para hacer este video en el que respondo, bajo mi experiencia y la de los varios coachings que he dado a diferentes Networkers de diferentes Compañías Multinivel, cuál es el mejor Plan de Compensación en término de sinergia y trabajo de equipo.
No entro en rollos sobre qué plan paga más, sino que voy muy concreto a algo que me pasó con la gente de mi equipo, y que me dejó muy claro porque elegí una Compañía Multinivel con el Plan de Compensación que elegí… y por qué eso ha hecho que haya un real sentido de camaradería en mi equipo, y no una lucha descarnada en la que todos se miren con desconfianza.
Como siempre, te ruego que compartas este post y lo compartas con toda la gente a la que sientas que le pueda ser útil. Ya sabes… comenta y comparte.
Qué empiece el Rock & Roll!!!
José Miguel
**********************************************
¡Conocer las Estrategias Secretas de José Miguel!
http://www.PatrocinioExitoso.com
¡Trabajar con José Miguel en su Negocio Multinivel!
http://www.RetoDiamante.com
**********************************************
Popularity: 96% [?]
Deja tus comentarios AQUÍ:
28 comentarios para “¿Cuál es el Mejor Plan de Compensación del Mercadeo Multinivel para Formar Equipos?”
Deja un comentario
 |
 |
 |
-
Castelazo Eduardo -
excelente mi peru, muy bueno, todo depende de tu estilo al tomar las cosas
-
guaoo jose eres un verdadero Networ:) -
hola jose miguel!!. oye gracias por el consejo , pero como que sete fue un poco la mano no crees? o no tubiste un buen dia ? animate hombre todo es bello cuando asi lo miras y cuando no , pues no la vida es hermosa disfrutala bendiciones. -
EXCELENTE EXPOSICION JOSE MIGUEL¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡L, TE FELICITO POR LO CONTUNDENTE DE TUS COMENTARIOS Y ENFOQUE CORRECTO !!!!!
el mejor plan de compensacion en un proyecto de negocio o multinivel como se quiera llamar es ensenando a sus socios o colaboradores a multiplicarce respecto las opiniones
[Quiero Responder]
Clarísimo José M!
El Plan Binario Híbrido Generacional es hoy en día el más agresivo y el que permite agrupar de la mejor manera a nuestro patrocinados para que exista un trabajo sinérgico entre ellos.
Un abrazo
[Quiero Responder]
Hola José Miguel,
He visto los demás comentarios y conociendo los planes de compensación que existen, es de anotar que cuando un equipo cuenta con una estrategia eficiente de duplicación y patrocinio, sobre todo con márketing de atracción, el potenciamiento en el spill-over muestra en todo su esplendor el gran alcance y poder que tiene un plan de compensación binario híbrido generacional. Según como trabaje el equipo de Networkers se verá como el plan puede mostrar su gran potencial. Pero si un equipo no cuenta con una estrategia que permita estar creando un equipo global, el avance en las ventajas del plan Binario se verán muy mitigadas por lo que ante los ojos de muchos se percibiría como otro sistema más de pago. El que se pueda patrocinar constantemente y que esa forma de lograrlo se duplique en los downlines mostrará los efectos consecuentes del diseño del binario híbrido en todo su esplendor
Saludos Master.
[Quiero Responder]
100% convencido de que es el mejor plan de compensacion! ademas que es novedoso ayuda mucho a la cooperacion y buena vibra del equipo
[Quiero Responder]
Está claro que el modelo binario es el que favorece más el trabajo en equipo. El éxito de tus downlines es tu éxito y al contrario. Pero eso no significa que sea más fácil. El intentar tener equilibrados los dos equipos en un inicio es sencillo por que lo dominas tu. Pero a la larga si un equipo crece muchisimo mas que el otro puedes sentir la desazón de por que cobras solo de un equipo cuando el otro es inmenso. Que piensas de eso Jose Miguel ?
[Quiero Responder]
El trabajo en equipo es lo mas importante y este plan hibrido lo fomenta, gracias JM por este vídeo lo dejas bastante claro, te mando saludos
[Quiero Responder]
Hola JM :
En el ejemplo del video Andrea dentro del binario hibrido la colocas hasta el fondo y hace equipo con todos creando sinergia… sin embargo me gustaria puntalizar :
1.- La hibridez del binario radica en un porcentaje de ganancia de las ganancias que tus patrocinados directos logran en el matching bonus lo cual es ya una razón para “competir”.
2.- Dependiendo del desarrollo de la red de cada uno de tus patrocinados(Eloina, Jordi y Paula) ellos necesitan balancear sus 2 patas, otra razón para “pelearse” a Andrea no ?, inclusive tu mismo, imagina que jordy es un león y tiene 100 en su red y tú 20 en la otra pata no sería tentación colocar a Andrea en tu pata débil ?? (en caso de que todos sean de la misma ciudad).
En un plan binario híbrido si tienes tus 2 patas balanceadas puedes llegar a ganar más que en un unilevel o escalonado (dependiendo la compañia, no siempre), sin embargo es difícil controlar el desarrollo de tus directos para mantener tu balance y por esa misma razón en algún momento la competencia “encarnizada” se hará necesaria….. tal vez NO en un inicio pero de que habrá competencia habrá….
Me gustó mucho el video, Gracias, siempre es bueno una perspectiva diferente a la que uno tiene…. cada quien defiende su punto de vista (y con el subconsciente a su compañia)….. Gracias y Saludos.
[Quiero Responder]
José Miguel Arbulú Reply:
octubre 30th, 2011 at 1:36 am
En el Multinivel siempre habrá competencia de una forma u otra, pero está claro que el binario es el menos “salvaje” en este sentido. Y, dado que uno mismo vive la experiencia de poder agrupar a sus propios patrocinados en una misma línea de producción, no hay mayor drama cuando armas la 2da pata. Si bien puede haber competencia entre ambas patas, hay también un espíritu mucho más sinérgico por el clima que, en general, se respira gracias a un plan de compensación que prioriza la formación de equipos. Lo que comentas del Matching Bonus es cierto, pero aún así es genial poder cobrar de alguien por binario aunque no tenga que ver nada conmigo en patrocinio. Hasta para el spill-over el binario es mejor. Sobre la tentación de poner a Andrea en la pata débil, he tenido muchos casos de esos, y siempre he priorizado el solidificar el equipo que el cobrar rápido. Esa actitud cortoplazista te pasa la factura tarde o temprano. Saludos y gracias por tu comentario, Iván.
[Quiero Responder]
Ivan Reply:
octubre 30th, 2011 at 11:22 pm
Saludos y Gracias por no crucificarme por disentir, hasta la próxima.. Éxito.
[Quiero Responder]
Saludos,
La cosa es muy sencilla, el binario crea sinergias entre diferentes personas. Es más, el mismo Upline al ubicar a un nuevo patrocinado lo ubica en el lado que le beneficie a el para balancear su árbol y dentro de esta rama en el punto en el que beneficie a más personas. De esta manera también la colocación ayuda a construir un equipo que se beneficie más de la sinergias que generan entre todos.
Saludos
[Quiero Responder]
Hola Jose Miguel…el trabajo en equipo es muy importante y evita los problemas del “crossline”que te limitan para compartir con los demas.Este plan de compensación hace que sea la mejor opción. Gracias POR COMPARTIRLO un abrazo.
[Quiero Responder]
Hola Jose Miguel. El trabajo en equipo es lo mas imortante, pues lo de hacer “crossline” te limitaba para acercarte las demas personas.Gracias, un abrazo.
[Quiero Responder]
Totalmente de acuerdo master!
De hecho recuerdo con gracia mi primera experiencia multinivel, en la cual tácitamente nos advertían de tener cuidado con lo que se hablaba entre los miembros por temor a hacer “crossline”.
Después entendí que esto radicaba en el plan uninivel que mi anterior compañía tenía.
Saludos José.
[Quiero Responder]
Pero JoseM. cuando comiences a formar tu segunda pata entre tus dos patas si se crearia “competencia” de todos modos no? o me perdi algo? Gracias!
[Quiero Responder]
José Miguel Arbulú Reply:
octubre 28th, 2011 at 12:07 pm
Sí, pero es mejor que compitan 2 líneas a que compitan 10. Y como igual todos ellos trabajan el binario en sus organizaciones, su visión del Multinivel es más integrada y sinérgica.
[Quiero Responder]
Lo mejor de haber vivio este ejemplo… son las relaciones que se han creado!!
Si el Plan de Compensación nos hubiese obligado a competir para llevarnos el premio (Andrea) lejos hubiera quedado la oportunidad de que se creara la relación que hoy existe entre nosotros!
De hecho… y conociendo a Andrea como hoy el binario híbrido me dio la oportunidad de conocerla, si hubiese sentido esa competencia entre nosotros ¡¡Andrea no hubiese firmado con ninguno!!
Un Abrazo!!
[Quiero Responder]
Hay planes uninivel que hacen distinción entre patrocinio y colocación, pero aún así tiene sus desventajas y sus fallas en el que se comparte el volumen.
[Quiero Responder]
Impecable Jose Miguel:
Seguramente muchos habran despejado sus dudas con respecto a la comparacion de planes de compensacion,para nosotros personalmente ,es gratificante el trabajo en equipo sin “sacarnos los ojos” por patrocinar.
[Quiero Responder]
Hola Jose Miguel… excelente manera de explicar porque el binario es el mejor plan para trabajo en equipo… me agrado mucho…
Bien….
[Quiero Responder]
Jose muchas gracias por tu pots obviamente siempre hay algun fana de su negocio que no deja pasar oportunidad para mandar chivo, creo que este viedo esta echo con la absoluta certeza que contribuye a la industria del multinivel toda por supuesto que estoy convencido que el trabajo en equipo es irremplazable a diferencia del trabajo unitario
te dejo un abrazo
[Quiero Responder]
excelente explicación Jose miguel realmente lo has dicho de forma muy clara
Te felicito
un Abrazo hermano
[Quiero Responder]
El mejor plan es el que se acomoda a las necesidades de cada persona y a las de su equipo. Yo estoy contenta con el plan de Evolv.
[Quiero Responder]
Hola José Miguel, darte la enhorabuena por la explicación puesto que soy parte de este ejemplo y como tal lo estoy viviendo igual o mejor de lo que lo explicas jejeje! El sentirse apoyada por uno, dos o más componentes del mismo equipo que se unen para hacer posible una entrada amena al negocio con este plan de compensación hace que sea la mejor opción.
Nos vemos en la cima!! o mejor aún subamosla juntos!!
Además la experiencia es para no olvidar porque mi pasaje de conocer a todas estas grandes personas hace que SER EMPRENDEDORA sea hoy una auténtica fiesta de energía y ganas de prosperar. Así que desde Alicante, España os doy las gracias a todo el equipo, y en especial a Eloina y Paula dos emprendedoras natas con las que voy a trabajar directamente
[Quiero Responder]
Un univel híbrido también fomenta el trabajo en equipo ya que se parece mucho al binario híbrido. El hecho de que sean híbridos les da más posibilidades, más liderazgo, más equipo, más fuerza.
[Quiero Responder]
José Miguel Arbulú Reply:
octubre 24th, 2011 at 11:23 am
Con que planes esta mezclado el uninivel
híbrido?
[Quiero Responder]
Jose Miguel:
Desde el papel de ser parte del ejemplo que pones aqui, solo puedo decir que lo he vivido tal y como lo comentas y para mi ha sido muy gratificante la experiencia del trabajo en Equipo tan sinérgico!!!!!
Estoy muy de acuerdo con tu planteamiento de solo hablar del plan de trabajo que fomenta mejor el trabajo en equipo separándolo de la opción de cual te permite ganar mas dinero para que la gente no se confunda!!!
Sin duda corroboro desde la experiencia vivida con este ejemplo que en nuestro equipo se ha creado una forma de trabajo EN EQUIPO MUY ESPECIAL!!!
Gracias por compartirlo para extenderlo a mas personas!!
Un fuerte abrazo!
Eloina
[Quiero Responder]
jose miguel a mi forma de ver que el mejor plan de compensacion es aquel que se acomode a cada equipo sin que nadie se afecte y que el patrocinador es el encargado de demostrarle con echos como sacarle provecho a su trabajo o negocio y no estar explicando algo innecesario
[Quiero Responder]
Holan JoseMiguel, esta’ claro que el Binario fomenta el trabajo en equipo, ahora la estrategia de colocacion es la cleve,ya que si la sabemos utilizar , podemos ir apalancando a los asociados por ambas piernas y no es que le hagamos el trabajo ,porque ellos tendrian que tener sus primero dos asociados para ganar comisiones, pero si tendrian volumenes en cada uno de sus equipos .
[Quiero Responder]